2001年成立的北京时代兴邦企业管理顾问公司，地处中国知识经济的中心——北京中关村，是从事企业管理培训与咨询的专业公司。 　　时代兴邦创始人孟志强老师，是管理畅销书《结果》、《职业选手》的作者，培训师，战略与运营咨询专家，1985年延边大学毕业，1992年大连理工大学硕士研究生毕业，曾任上市公司、外资企业和大型民营企业的总经理，具有8年的企业高管与10年的专业咨询经验，是国内早人事管理咨询与培训的专家。时代兴邦具有实战经验非常丰富的、专职的顾问与讲师团队，有非常敬业与专业的客户服务团队，能够为企业提供长期的售后跟踪服务。 　　9年来，时代兴邦通过知识创新，总结世界500强及中业成功规律，研究了改革开放以来中国成长型企业失败的教训，提出：“企业的生死取决于高层的战略，战略的实现取决于中层的执行，执行的关键取决于员工的职业化”这样一个基本结论，研发出了一系列简单实用的管理方法与工具，提出了《时代兴邦5+5企业成长解决方案》，被企业家誉为咨询业“实战派”的代表。 　　时代兴邦拥有一支MBA学历以上，从事高层管理工作平均7年以上，实践经验非常丰富的顾问与讲师团队，拥有一支以客户价值为导向，专业化、高素质的客户服务团队，在北京、上海、深圳、天津、苏州、大连、郑州、太原、长春、重庆、呼和浩特有合作机构，近年来，参训与接受咨询的企业达到3000多家，中高层人数达到10万多人次，客户满意率，是国内有实力的管理咨询顾问公司之一。 　　 时代兴邦5+5企业成长解决方案 　　5大培训：民企突破总裁班 | 团队执行力训练营 | 团队职业化训练营| 中层领导力训练营|企业商学院 　　 5大咨询：战略咨询| 人力资源 | 5i执行力实战训练 |流程优化 | 营销复制 时代兴邦的使命 　　时代，助商兴邦，为中国成长型企业提升核心竞争力而奋斗！ 时代兴邦核心竞争力 我们说的是我们做的，我们做的是我们说的。 时代兴邦的四大执行文化 　　◆商业人格：提倡独立人格，反对依赖人格。坚持商业原则，独立履行职责，用自己的价值与客户和团队交换，做好自己的事，包括协助他人的职责。 　　◆结果导向：提倡量化思维，反对含糊文化；提倡结果，反对寻找借口。只做结果，不做任务，锁定目标，专注重复。 　　◆客户价值：提倡创造价值，反对搞定客户；客户是评价我们的权威，在保证公司利益与原则的基础上，站在客户的角度，为客户提供超越期望的价值，这是我们的生命线。客户包括内部同事与部门。 　　◆开放分享：提倡开放文化，反对权谋文化。除非公司机密，一切讨论都放到桌面上来，在讨论中认识真理，在真理面前保持敬畏，在开放中分享我们的成长体会、业务经验和客户的评价，将关系做简单，而不是复杂。